Dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników

DOFINANSOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA PRACOWNIKÓW MŁODOCIANYCH

Jeśli chcesz uzyskać dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych:

1. Upewnij się, że młodociany zamieszkuje na terenie Gminy Puławy
2. Przygotuj wymagane dokumenty (szczegóły w części „Wymagane dokumenty”).
3. Wypełnij wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika – w przypadku większej liczby pracowników dla każdego przygotuj oddzielny wniosek z całym kompletem dokumentów.
4. Złóż wniosek wraz z załącznikami w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu zawodowego lub czeladniczego.- możesz też uzyskać dofinansowanie jeżeli młodociany pracownik przystąpił do egzaminu, ale go nie zdał.
5. Twoja sprawa zakończy się wydaniem decyzji administracyjnej.
6. W przypadku pozytywnej decyzji otrzymasz dofinansowanie w wysokości:
   • 10 824 zł za pełny okres nauki zawodu tj. 36 miesięcy (13 394 zł w przypadku zawodów wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie zapotrzebowania na pracowników w zawodach szkolnictwa branżowego na krajowym rynku pracy) – nawet jeżeli młodociany pracownik nie zdał egzaminu otrzymasz 100% wysokości odpowiedniej kwoty dofinansowania,
   • 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia, w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Kwoty dofinansowania są rewaloryzowane, wysokość wskaźnika rewaloryzacji ogłasza minister właściwy do spraw oświaty i wychowania w dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej “Monitor Polski”.

 

O zawarciu z młodocianym pracownikiem umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego należy powiadomić Wójta Gminy Puławy niezwłocznie po jej podpisaniu, składając załącznik Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem. Załącznika tego nie należy już dołączać do wniosku. (zał. Nr 1)

 

Kryteria realizacji usługi

Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika przysługuje jeżeli:

1. Pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych określone w przepisach wydanych na podstawie art. 191 § 3 i art. 195 § 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy oraz 
2. Młodociany pracownik ukończył naukę zawodu i przystąpił do egzaminu:
   1. w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzaminu czeladniczego zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o rzemiośle,
   2. w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzaminu zawodowego.
3. Młodociany pracownik ukończył przyuczenie do wykonywania określonej pracy i zdał egzamin sprawdzający.

Nie uzyskasz dofinansowania jeżeli pierwsza umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego zawarta została po ukończeniu przez pracownika 18 roku życia oraz jeżeli rodzaj egzaminu nie odpowiada statusowi pracodawcy (patrz punkt 2).

Wymagane dokumenty

1. Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika.
2. Kopie dokumentów potwierdzających, że pracodawca lub osoba prowadząca zakład w imieniu pracodawcy, albo osoba zatrudniona u pracodawcy posiada kwalifikacje (zawodowe i pedagogiczne) wymagane do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych.
3. Kopia dokumentu potwierdzającego zatrudnienie u pracodawcy osoby prowadzącej przygotowanie zawodowe.
4. Kopia umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego.
5. Kopia świadectwa pracy młodocianego pracownika, w przypadku trwania stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu.
6. W przypadku zdania egzaminu kopia dyplomu, certyfikatu lub świadectwa albo zaświadczenie (oryginał) potwierdzające zdanie egzaminu.
7. W przypadku niezdania egzaminu odpowiednio:
   1. kopia świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia – w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty, albo
   2. kopia zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
   3. zaświadczenie (oryginał) wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego – w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu, albo
   4. zaświadczenie (oryginał) o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną – w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia.
8. Wszystkie zaświadczenia (oryginały) o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie otrzymanej w ciągu trzech ostatnich lat, albo oświadczenie o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie albo o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie.
9. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis.
10. Pełnomocnictwo, jeśli wnioskodawca reprezentowany jest przez inną osobę.
11. Inne dokumenty wynikające z indywidualnego przebiegu przygotowania zawodowego lub sytuacji pracodawcy (np. dokument potwierdzający zmianę nazwiska, decyzja o skróceniu czasu trwania nauki zawodu itp.).

Jeżeli pracodawca w momencie składania wniosku nie prowadzi już działalności gospodarczej, nie składa dokumentów wymienionych w punktach 8 i 9.

Miejsce składania dokumentów

Dokumenty należy złożyć w Urzędzie Gminy Puławy lub wysłać pocztą na adres Urząd Gminy Puławy, ul. Dęblińska 4, 24-100 Puławy

1. W przypadku pozytywnej decyzji środki zostaną przelane na wskazany we wniosku rachunek bankowy (zapotrzebowanie na środki z Funduszu Pracy składane jest dopiero po wydaniu decyzji).

Podstawa prawna

1. Art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe.
2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu.
3. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
4. Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej.
5. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis.
6. Rozporządzenie komisji (UE) nr 2023/2831 z dnia 13 grudnia 2023 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis.

Klauzula informacyjna

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz.U.UE.L. z 2016r. Nr 119, s.1 ze zm.) – dalej: „RODO” informuję, że:

 

• Administratorem Państwa danych jest Wójt Gminy Puławy, 24-100 Puławy, ul. Dęblińska 4. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym mogą się Państwo kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych za pośrednictwem adresu email: inspektor@cbi.24.pl lub pisemnie pod adres Administratora.
• Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu wydania decyzji o przyznaniu dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników gdyż jest to niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego  ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) w zw. z Ustawą z dnia 14 grudnia 2016 – Prawo oświatowe (tj. Dz.U. z 2025 r., poz. 1043 ze zm.)
• Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres niezbędny do realizacji ww. celu z uwzględnieniem okresów przechowywania określonych w przepisach szczególnych,
  w tym przepisów archiwalnych tj. 10 lat.
• Państwa dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegać profilowaniu.
• Państwa dane osobowych nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (obejmujący Unię Europejską, Norwegię, Liechtenstein i Islandię).
• W związku z przetwarzaniem Państwa danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:

1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
4. prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
   w sytuacji, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych (RODO);
   • Podanie przez Państwa danych osobowych w związku z ciążącym na Administratorze obowiązkiem prawnym jest obowiązkowe, a ich nieprzekazanie skutkować będzie brakiem realizacji celu, o którym mowa w punkcie 3. Nieprzekazanie danych udostępnianych dobrowolnie pozostaje bez wpływu na rozpoznanie sprawy.

 

Załączniki

1.  Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem
2.  Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika
3.  Oświadczenie o otrzymanej pomocy de minimis
4. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis
5. Oświadczenie osoby prowadzącej praktyczną naukę zawodu